前回紹介した組織エコロジー理論には、「組織は本質的に変化しにくい」という前提があった。ではなぜ、組織はなぜ変化しにくいのか。そしてそれでもあえて変化を起こすにはどうすればいいのか。今回取り上げるエコロジー・ベースの進化理論は企業内部の変化という「ミクロ」に焦点を当て、これらの疑問に答える組織内部のメカニズムをひも解く。
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前回紹介した組織エコロジー理論には、「組織は本質的に変化しにくい」という前提があった。ではなぜ、組織はなぜ変化しにくいのか。そしてそれでもあえて変化を起こすにはどうすればいいのか。今回取り上げるエコロジー・ベースの進化理論は企業内部の変化という「ミクロ」に焦点を当て、これらの疑問に答える組織内部のメカニズムをひも解く。
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