チームマネジメント リバースメンタリング：若手社員のサポートで幹部の姿勢を変える ミレニアル世代から支持を得るために by ジェニファー・ジョーダン ,マイケル・ソレル 2019.11.11 Tweet Post LINE Share Save Print Tweet Post LINE Share Save Print これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ ジェニファー・ジョーダン IMD 教授 社会心理学者。リーダーシップおよび組織行動論を担当。デジタル時代にリーダーが直面する課題に焦点を絞った研究と授業を行う。 マイケル・ソレル IMD研究員 Tweet Post LINE Share Save Print 雑誌・書籍・論文 2023年4月号特集：「価値観」の力 雑誌 購入する 経営とは何か ハーバード・ビジネス・レビューの100年 書籍 購入する コーポレートバリュー・アラインメント：企業に根源的価値観を実装する方法 論文 購入する こちらもおすすめ 入山章栄の世界標準の経営理論 ファーストリテイリングが、「服のデジタル化」で目指す進化の姿＜PR＞ 「保存したコンテンツ」はこちらから ディープラーニングの権威が語る、ヘルスケアとAIの未来＜PR＞ AIが絵を描き、文章を書く時代。いま私たちが知っておくべきこと＜PR＞
