せっかちな組織では倫理が軽んじられやすい

組織行動論を担当。組織で不平等を生む要因について研究している。

ストックホルム・スクール・オブ・エコノミクスのハウス・オブ・イノベーションの助教授。アントレプレナーシップ論を担当。コロンビア大学で心理学の博士号を取得。アントレプレナーシップと組織行動に関する実験を行う。メールアドレスはmark.conley@hhs.se。

コロンビア大学のスタンレー・シャクター記念講座教授。心理学とビジネスを担当。同大学モチベーション・サイエンス・センター所長も務める。同大学で博士号を取得。研究テーマは、モチベーション、情動、社会的認知など。