創業メンバーの情熱に差があるとパフォーマンスが低下する

同社は、アーリーステージのテクノロジー企業に投資しているベンチャーキャピタル・ファンドである。カリフォルニア大学バークレー校ハース・ビジネススクール、およびアムステルダム自由大学で博士号取得のための研究に励んだ。主な研究テーマは、スタートアップ企業の創業者チームと投資。

アントレプレナーシップとイノベーションを担当。起業家が個人単位とチーム単位でどのように情熱を発揮すれば、自身と組織のパフォーマンスを最大限高められるかを研究してきた。これ以外の主な研究テーマは、社員の能力を最大限開花させるための人事手法、起業家のパフォーマンスに好影響を及ぼす情緒的・認知的・行動的要素など。

組織行動論を担当。個人のキャリアと制度の関係に注目している。研究テーマは、個人と組織のイノベーションを後押しする要素としての個人のキャリア。