2020.07.30 組織変革にまつわる3つの誤解 ストプラクティスに従うべきなのか ナージャ・ジェクセンバエワ ：IEDC-ブレッド・スクール・オブ・マネジメントの元コカ・コーラ記念講座教授 ナージャ・ジェクセンバエワ IEDC-ブレッド・スクール・オブ・マネジメントの元コカ・コーラ記念講座教授 同校はスロベニアのエグゼクティブ教育機関。専門は持続可能な開発。米国を本拠とする専門的コンサルティング会社、WE EXISTリ・インベンション・エージェンシーのチーフ・リインベンション・オフィサー。 Tweet シェア これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ スペシャルコンテンツ DX実現に欠かせない「組織のデジタルリテラシー」を高める方法 プロジェクト管理、エクセル依存から脱却できない原因は？＜PR＞ 過去論文をご利用シーンに合わせて印刷・製本する「DHBRライブラリー」 「IT人材不足の深刻化」に対応するためにやるべき人材戦略とは＜PR＞ 人生100年時代を見据えながらコロナ後の働き方を考える グローバル企業で広がる先進DXを実現するプライベート5Gとは＜PR＞
をクリックしてください。
「後で読む」
しおりを挟む