組織文化/組織開発 公平な社会は「よりよい職場」をつくることから始まる ビジネスリーダーが実践すべき6つのステップ by ゼイネップ・トン 2020.10.08 Tweet Post LINE Share Save Print Tweet Post LINE Share Save Print これより先の閲覧にはログインが必要です。 ログイン 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ ゼイネップ・トン マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 教授 マサチューセッツ工科大学（MIT）スローンスクール・オブ・マネジメントの教授（実務家教員）。非営利組織グッド・ジョブズ・インスティテュートの共同創設者兼代表。著書にThe Case for Good Jobs: How Great Companies Bring Dignity, Pay and Meaning to Everyone's Work, Harvard Business Review Press, 2023.（未訳）がある。 Tweet Post LINE Share Save Print 雑誌・書籍・論文 2023年12月号特集：人を惹きつける会社 雑誌 購入する PURPOSE+PROFIT パーパス+利益のマネジメント 書籍 購入する 社員の不正防止には「回帰分析」が有効である 論文 購入する こちらもおすすめ 入山章栄の世界標準の経営理論 パナソニックコネクトCTOが語る「地上戦＋空中戦」の技術戦略＜sponsored＞ 「保存したコンテンツ」はこちらから CFOほか1000人への独自調査で判明。財務部門の変革と課題解決法＜PR＞ これまでにない着眼点の新しい競争戦略、その3つの概念とは＜PR＞
