2021.03.26

あなたの会社は「ブーメラン社員」を再雇用すべきか

外部採用や内部昇進との比較で考える

ジョン D. アーノルド

ジョン D. アーノルド

ミズーリ大学 ロバート J. トゥルラスケ Sr. カレッジ・オブ・ビジネス 助教授

経営学部に在籍。

チャド H. バン・イデキンジ

チャド H. バン・イデキンジ

アイオワ大学 ティッピー・カレッジ・オブ・ビジネス 研究教授

アイオワ大学ティッピー・カレッジ・オブ・ビジネスのヘンリー B. ティッピー記念講座研究教授。経営学を担当。

マイケル C. カンピオン

マイケル C. カンピオン

テキサス大学リオグランデバリー校 助教授

経営学部に在籍。

タルヤ N. バウアー

タルヤ N. バウアー

ポートランド州立大学 スクール・オブ・ビジネス 教授

ポートランド州立大学スクール・オブ・ビジネスのキャメロン記念講座教授。経営学を担当。

マイケル A. カンピオン

マイケル A. カンピオン

パデュー大学 クラナート・スクール・オブ・マネジメント 特別教授

パデュー大学クラナート・スクール・オブ・マネジメントのハーマン C. クラナート記念講座特別教授。マネジメントを担当。

DHBR2022年12月号『プラットフォームを戦略的に活用する』発売!
定期購読のご案内
メルマガのご案内
法人プラン
EIシリーズ最新刊『人の上に立つということ』
サステナビリティ経営の実践
自己成長
デジタルトランスフォーメーションの衝撃
デジタル時代のHR戦略

アクセスランキング

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2022年12月号

特集:プラットフォームを戦略的に活用する

【下記のサイトからご購入いただけます】

(ストアによっては販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合もございます。)

しおりを挟む位置をクリックしてください。

解除の場合はをクリックしてください。

この記事は以前に読み進めています。
前回読み進めたページまで移動しますか?

移動する移動しない