経営幹部に女性が増えると、企業の意思決定はどのように変わるのか

経営学を担当。研究テーマは、グループや組織のパフォーマンスを向上あるいは阻害するダイバーシティの役割、キャリアの軌跡や成果の根底にあるジェンダーおよび人種／民族のメカニズム。

組織・戦略・起業学部に所属。戦略的マネジメントとノベーションとアントレプレナーシップが交差するテーマを研究する。主要学術誌に論文を寄稿している。

商学・経済学部に所属し、組織論と組織行動学を担当。研究テーマは、地域社会における組織集団のダイナミクス、チームや組織のダイバーシティの先行要因と結果、CEOの価値観と認知、意思決定の神経経済学。