リーダーシップ マネジャーが部下に心理的虐待を行っていたら、リーダーはどう介入すべきか ガスライティングに対処するための5つの行動 by ミタ・マリック 2021.10.28 Tweet Post LINE Share Save Print Tweet Post LINE Share Save Print これより先の閲覧にはログインが必要です。 ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ ミタ・マリック カルタ インクルージョン・エクイティ・インパクト 責任者 リンクトインの「TOP VOICES」に選出される。ポッドキャスト番組「ブラウン・テーブル・トーク」の共同ホストを務めるほか、『ファストカンパニー』誌や『ニューヨーク・ポスト』紙、『ビジネスインサイダー』誌にも寄稿している。 Tweet Post LINE Share Save Print 雑誌・書籍・論文 2023年6月号特集：「お客様」から社員を守る 雑誌 購入する 経営とは何か ハーバード・ビジネス・レビューの100年 書籍 購入する 経営者こそ、最前線の従業員と積極的に関わるべきだ 論文 購入する こちらもおすすめ 入山章栄の世界標準の経営理論 自然言語で対話する「ChatGPT」は、AIの大いなる原点回帰＜PR＞ 「保存したコンテンツ」はこちらから デジタルによってヘスルケアの定義が変わり、産業構造が変わる＜PR＞ 工場と経営をデジタルでつなぎ、「現場の底力」を高める体験施設＜PR＞
