チームマネジメント 従業員の健康とウェルビーイングを向上させる7つの方法 労働条件や職場環境を再設計する by エリン L. ケリー ,リサ F. バークマン ,ローラ D. クブザンスキー ,メグ・ラブジョイ 2021.11.18 Tweet Post LINE Share Save Print Tweet Post LINE Share Save Print これより先の閲覧にはログインが必要です。 ログイン 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ エリン L. ケリー マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 特別教授 マサチューセッツ工科大学スローンスクール・オブ・マネジメントのスローン記念講座特別教授。ワーク・アンド・オーガニゼーション・スタディーズ（WOS）グループに所属。MITインスティテュート・フォー・ワーク・アンド・エンプロイメント・リサーチの共同ディレクターも務める。 リサ F. バークマン ハーバード大学 人口開発研究センター 所長 ハーバード公衆衛生大学院のトーマス D. キャボット記念講座教授も務める。公共政策および疫学を担当。 ローラ D. クブザンスキー ハーバード公衆衛生大学院 教授 ハーバード公衆衛生大学院のリー・クム・キー記念講座教授。社会科学および行動科学を担当。同校のリー・クム・ション・センター・フォー・ヘルス・アンド・ハピネスの共同所長も務める。 メグ・ラブジョイ ハーバード大学 人口開発研究センター ワーク・アンド・ウェルビーイング・イニシアチブ リサーチプログラムディレクター Tweet Post LINE Share Save Print 雑誌・書籍・論文 2023年12月号特集：人を惹きつける会社 雑誌 購入する PURPOSE+PROFIT パーパス+利益のマネジメント 書籍 購入する 経営は論理だけでは語れない 論文 購入する こちらもおすすめ 入山章栄の世界標準の経営理論 パナソニックコネクトCTOが語る「地上戦＋空中戦」の技術戦略＜sponsored＞ 「保存したコンテンツ」はこちらから CFOほか1000人への独自調査で判明。財務部門の変革と課題解決法＜PR＞ これまでにない着眼点の新しい競争戦略、その3つの概念とは＜PR＞
