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従業員の健康とウェルビーイングを向上させる7つの方法

労働条件や職場環境を再設計する

by  エリン L. ケリー ,リサ F. バークマン ,ローラ D. クブザンスキー ,メグ・ラブジョイ
2021.11.18
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エリン L. ケリー
エリン L. ケリー
マサチューセッツ工科大学 スローンスクール・オブ・マネジメント 特別教授
マサチューセッツ工科大学スローンスクール・オブ・マネジメントのスローン記念講座特別教授。ワーク・アンド・オーガニゼーション・スタディーズ(WOS)グループに所属。MITインスティテュート・フォー・ワーク・アンド・エンプロイメント・リサーチの共同ディレクターも務める。
リサ F. バークマン
リサ F. バークマン
ハーバード大学 人口開発研究センター 所長
ハーバード公衆衛生大学院のトーマス D. キャボット記念講座教授も務める。公共政策および疫学を担当。
ローラ D. クブザンスキー
ローラ D. クブザンスキー
ハーバード公衆衛生大学院 教授
ハーバード公衆衛生大学院のリー・クム・キー記念講座教授。社会科学および行動科学を担当。同校のリー・クム・ション・センター・フォー・ヘルス・アンド・ハピネスの共同所長も務める。
メグ・ラブジョイ
メグ・ラブジョイ
ハーバード大学 人口開発研究センター ワーク・アンド・ウェルビーイング・イニシアチブ リサーチプログラムディレクター
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