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2021.11.19

組織のDEIを推進するために、女性リーダーに無償労働を押し付けていないか

企業は「見えない労働」に正当な対価を支払うべきである

マリアンヌ・クーパー ：スタンフォード大学 VMウェア・ウィメンズ・リーダーシップ・イノベーション・ラボ シニアリサーチスカラー

マリアンヌ・クーパー

スタンフォード大学 VMウェア・ウィメンズ・リーダーシップ・イノベーション・ラボ シニアリサーチスカラー

著書Cut Adrift（未訳）では、不安定な時代に家族がどう対処しているかを検証している。

印刷 組織のDEIを推進するために、女性リーダーに無償労働を押し付けていないか

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