リーダーシップ 週休3日制を試行する前にリーダーが認識すべき2つの注意点 従業員のウェルビーイングを本当に高めるのか by エマ・ラッセル ,キャロライン・マーフィー ,エズメ・テリー 2022.07.19 Tweet Post LINE Share Save Print Tweet Post LINE Share Save Print これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ エマ・ラッセル サセックス大学 ビジネススクール 上級講師 産業・組織心理学を担当。英国経済社会研究会議（ESRC）の出資によって設立されたデジタル・フューチャー・アット・ワーク・リサーチ・センター（Digit）では、データオブザーバトリー部門、若手・中堅研究員支援部門の共同リーダーを務める。英国心理学会（BPS）および英国医療専門家協議会（HCPC）の公認・登録産業心理士。 キャロライン・マーフィー リムリック大学 ケミー・ビジネススクール 上級講師 雇用関係論を担当。同校のワーク・アンド・エンプロイメント・スタディーズ学部で、人的資源管理コースのディレクターを務める。 エズメ・テリー リーズ大学 ビジネススクール リサーチフェロー 同校のセンター・フォー・エンプロイメントリレーションズ・イノベーション・アンド・チェンジ・センター（CERIC）のリサーチフェロー。英国経済社会研究会議（ESRC）の出資によって設立されたデジタル・フューチャー・アット・ワーク・リサーチ・センター（Digit）から研究費の助成を受けている。 Tweet Post LINE Share Save Print 雑誌・書籍・論文 2023年4月号特集：「価値観」の力 雑誌 購入する CHANGE 組織はなぜ変われないのか 書籍 購入する データやAIを活かす仕事はこれからも「セクシー」である 論文 購入する こちらもおすすめ 入山章栄の世界標準の経営理論 ファーストリテイリングが、「服のデジタル化」で目指す進化の姿＜PR＞ 「保存したコンテンツ」はこちらから ディープラーニングの権威が語る、ヘルスケアとAIの未来＜PR＞ AIが絵を描き、文章を書く時代。いま私たちが知っておくべきこと＜PR＞
