2022.07.29

組織が健全な社内政治を実現する5つの戦略

有害な文化をインクルーシブな文化に変える

マデリン・ワイアット

マデリン・ワイアット

キングス・カレッジ・ロンドン キングス・ビジネス・スクール 准教授

ダイバーシティ・アンド・インクルージョンを担当。研究テーマは、職場における多様性、非公式な政治的プロセスがリーダーの成長に果たす役割。

エレナ・ドルドール

エレナ・ドルドール

ロンドン大学クイーン・メアリー校 スクール・オブ・ビジネス・アンド・マネジメント 准教授

組織行動学論を担当。同校センター・フォー・リサーチ・エクイティ・アンド・ダイバーシティの共同ディレクターも務める。研究テーマは、リーダーシップにおけるジェンダーと民族多様性。

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