2002年3月号｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

特集　ブランドバリュエーション 2002年3月号

コーポレート･ブランドの評価と戦略モデル

隠れた競争優位の源泉を可視化する

伊藤邦雄一橋大学大学院商学研究科特任教授

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ブランドエコノミクス：EVAとBAVの融合モデル

科学的アプローチによるブランド戦略の実現

ミッシュ・バージェセンスターンスチュワートシニア・バイス・プレジデント

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ブランドが組織と戦略を統合する

経営の中核にブランドを位置づける

デイビッド A. アーカーカリフォルニア大学バークレー校名誉教授・電通顧問

阿久津聡一橋大学大学院国際企業戦略研究科助教授

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LVMH：スター・ブランドの育成法

創造性を支える徹底した品質管理

ベルナール・アルノーLVMH モエヘネシー・ルイヴィトン社長

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分子モデルのブランド・ポートフォリオ

顧客の目でブランドの関係性を見直す

クリス・レドラーヘリオス・コンサルティング・グループ共同創設者

サム・ヒルヘリオス・コンサルティング・グループ共同創設者

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ブランドの求心力は社内で醸成する

顧客に浸透させる前に

コリン・ミッチェルオグルビー＆メイザーシニア・パートナー

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HBR Articles 2002年3月号

「Cクラス社員」のマネジメント

リストラを強行する前の対処法

ベス・アクセルロッドマッキンゼー・アンド・カンパニープリンシパル

ヘレン・ハンドフィールド＝ジョーンズマッキンゼー・アンド・カンパニーシニア・プラクティス・エキスパート

エド・マイケルズマッキンゼー・アンド・カンパニー名誉ディレクター

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「説得」の心理学

人を動かす六つの原則

ロバート B. チャルディーニアリゾナ州立大学リージェント教授（心理学担当）

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EQの高いリーダーが生み出す組織活力

高業績リーダーになるための5つの自己革新ステップ

ダニエル・ゴールマンラトガース大学コンソーシアム・フォー・リサーチ・オン・エモーショナル・インテリジェンス・イン・オーガニゼーションズ共同ディレクター

リチャード・ボヤツィスケース・ウェスタン・リザーブ大学特別教授

アニー・マッキーペンシルバニア大学教育大学院シニアフェロー

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個から始まるしなやかな組織改善

小さな機会をとらえ、粘り強く働きかける

デブラ E. メイヤーソンスタンフォード大学経営大学院客員教授

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Serial Article 2002年3月号

大いなる可能性（2）

『連載』［抄訳］GMとともに【第3回】

アルフレッド P. スローン Jr.ゼネラルモーターズ元会長

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大企業組織の限界を克服せよ

『連載』［抄訳］マーケティング発想法【第5回】

セオドア・レビットハーバード・ビジネス・スクール名誉教授

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