2011年12月号｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

特集　［ケース・スタディ］リーダーの役割と使命 2011年12月号

コカ・コーラ：10年間で事業を2倍に成長させる

持続可能性との両立

ムーター・ケントザ・コカ・コーラ・カンパニー会長兼CEO

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ウォルト・ディズニー：伝統を守り、伝統を壊す

成長企業のリーダーは進化を追求し続ける

ロバート A. アイガーウォルト・ディズニー・カンパニー社長兼CEO

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ホールフーズ：利益や株価は二の次である

コンシャス・キャピタリズムを貫く

ジョン・マッキーホールフーズ・マーケット共同創業者兼共同CEO

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イーベイ：「構え、撃て、そして狙え」

メグ・ホイットマン後の成長戦略

ジョン・ドナホーイーベイ社長兼CEO

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１年半で再建を成し遂げる

コスト削減ではなく、成長を目指した変革

グレゴリー S. ベイブバイエル・コーポレーション社長兼CEO

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GEの遺伝子を継承し、世界に飛躍する

インド発BPO企業の成功物語

プラモッド・バシンジェンパクト創業者

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フェデックスやDHLに挑む

ヨルダンの国際宅配便企業の臥薪嘗胆

ファディ・ガンドゥールアラメックス・インターナショナル創業者兼CEO

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業界リーダーの使命

想定外のリコール騒動から得た教訓

ファルザド・ラステガーマクラーレンUSA CEO

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リーダーの要件は発展段階で変わる

成長拡大期の後継者選び

ジェフリー・ホレンダーセブンス・ジェネレーション共同創業者

ビル・ブリーン元セブンス・ジェネレーション編集ディレクター

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HBR Articles 2011年12月号

新興国の女性人材を獲得する法

グーグル、インテル、GE、ファイザーの取り組みに学ぶ

シルビア・アン・ヒューレットヒューレット・コンサルティング・パートナーズ CEO

リパ・ラシッドセンター・フォー・ワークライフ・ポリシーシニア・バイス・プレジデント

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BOP市場開拓のベスト・プラクティス

700超の事例調査が教える

アシシ・カラムチャンダニモニター・グループモニター・インクルーシブ・マーケット・イニシアティブリーダー

マイク・クブザンスキーモニター・グループモニター・インクルーシブ・マーケット・イニシアティブリーダー

ニシャント・ラルワニモニター・グループモニター・インクルーシブ・マーケット・イニシアティブリーダー

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