2014年5月号｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

特集アナリティクス競争元年 2014年5月号

アナリティクス3.0

ビッグデータによる競争は終わった

トーマス H. ダベンポートバブソン大学特別教授

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グーグルは組織をデータで変える

コミュニケーション軽視の風土を改善する

デイビッド A. ガービンハーバード・ビジネス・スクール教授

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データは構想に従う

【インタビュー】消費者の心理はデータから読めるか

鈴木敏文セブン＆アイ・ホールディングス代表取締役会長・最高経営責任者（CEO）

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つまるところビッグデータは不要かもしれない

根拠に基づく意思決定の文化をつくる

ジャンヌ W. ロスマサチューセッツ工科大学スローンスクール・オブ・マネジメント主任リサーチ・サイエンティスト

シンシア M. ベアステキサス大学オースティン校の名誉教授

アン・クアードグラスマサチューセッツ工科大学スローン・スクール・オブ・マネジメント情報システム研究センター博士研究員

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アナリティクスの専門家をいかに活用するか

統計学が苦手なあなたに

トーマス H. ダベンポートバブソン大学特別教授

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データの品質管理はIT部門に任せるな

品質改善のカギは部門間コミュニケーションにある

トーマス C. レッドマンデータ・クオリティ・ソリューションズ社長

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HBR翻訳論文 2014年5月号

リーダーは集中力を操る

自分へ、他者へ、外界へ、どのように注意を向けるか

ダニエル・ゴールマンラトガース大学コンソーシアム・フォー・リサーチ・オン・エモーショナル・インテリジェンス・イン・オーガニゼーションズ共同ディレクター

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安心できる戦略こそ問題である

戦略策定に潜むコンフォート・ゾーン

ロジャー L. マーティン元トロント大学ロットマンスクール・オブ・マネジメント学長

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コングロマリット経営を再評価する

新興国の企業グループに学ぶ

J．ラマチャンドランインド経営大学院バンガロール校教授

K.S.マニカンダンインド経営大学院ティルチラパリ校助教

アニルバン・パントインド経営大学院カルカッタ校助教

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新興国企業はいかにしてグローバル企業へと進化するのか

中国企業の成功と失敗に学ぶ

ジョン・ジュレンズブーズ・アンド・カンパニー上海事務所パートナー

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初対面でリーダーと目される方法

第一印象が勝負を決める

アダム D. ガリンスキーコロンビア・ビジネススクール教授

ギャビン J．キルダフニューヨーク大学スターン・スクール・オブ・ビジネス准教授

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