定期1

2019年8月号

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特集　ムーンショット　大いなる挑戦が人を動かす 2019年8月号

ムーンショット経営で世界を変える

ムーンショット経営で世界を変える

グーグルが認めた連続起業家が説く

加藤崇Fracta CEO

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ムーンショットを構想する方法

ムーンショットを構想する方法

ＳＦやアナロジーでバイアスを打ち破る

ネイサン・ファーINSEAD 准教授

ジェフリー H. ダイアーブリガム・ヤング大学マリオットスクール教授

カイル・ネルアンコモン・パートナーズ CEO

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宇宙への夢を語ることで科学技術は進歩する

宇宙への夢を語ることで科学技術は進歩する

［インタビュー］月や火星で暮らす未来は、そう遠くない

向井千秋宇宙飛行士、東京理科大学スペース・コロニー研究センター長

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人類史上、最も危険なウイルスに挑む

人類史上、最も危険なウイルスに挑む

［インタビュー］エボラ出血熱の治療薬開発を目指して

高田礼人ウイルス学者、北海道大学教授

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イノベーションの方程式

イノベーションの方程式

リーダーは4つの制御パラメーターを調整せよ

サフィ・バコール物理学者、起業家

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HBR翻訳論文 2019年8月号

プラットフォームが成功する理由失敗する理由

プラットフォームが成功する理由失敗する理由

ネットワークの特性をどう操るか

フェン・チュウハーバード・ビジネス・スクール准教授

マルコ・イアンシティハーバード・ビジネス・スクール教授

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戦略の策定には創造的発想が欠かせない

戦略の策定には創造的発想が欠かせない

前提を疑い、制約を逆手に取る

アダム・ブランデンバーガーニューヨーク大学スターンスクール・オブ・ビジネス教授

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データ分析で小売企業の人的資源を最適化する

データ分析で小売企業の人的資源を最適化する

人員配置と研修を見直す3ステップ

マーシャル・フィッシャーペンシルバニア大学ウォートンスクール教授

サンティアゴ・ガリーノペンシルバニア大学ウォートンスクール助教授

セルゲイ・ネテッシンペンシルバニア大学ウォートンスクール副学部長

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イノベーション戦略を補う5つの要素

イノベーション戦略を補う5つの要素

優れたアイデアを結実させる

シリル・ブーケIMD 教授

ジャン＝ルイ・バルスーIMD 研究教授

マイケル・ウェイドIMD 教授

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やる気が出なくても仕事で成果を上げる方法

やる気が出なくても仕事で成果を上げる方法

自分を動機付ける4つの戦術

アイエレット・フィッシュバックシカゴ大学ブーススクール・オブ・ビジネス教授

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Idea Watch 2019年8月号

災害への企業支援をビジネスの観点で分析する

災害への企業支援をビジネスの観点で分析する

『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

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自発的に同僚を助けてはいけない

自発的に同僚を助けてはいけない

ラッセル・ジョンソンミシガン州立大学准教授

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EI[Emotional Intelligence] 2019年8月号

もし男性が職場のドレスコードに従わなかったら

もし男性が職場のドレスコードに従わなかったら

ベン・バリーライアソン大学スクール・オブ・ファッション准教授

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Life’s Work 2019年8月号

Life’s Work

Life’s Work

ダニエル・リベスキンド建築家

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