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特集 サプライチェーンの競争力
2020年12月号
危機に強いサプライチェーンを築く法
リスクを洗い出し、レジリエンスを高める
ウィリー C. シー
ハーバード・ビジネス・スクール 教授
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サプライチェーンの持続可能性を高める方法
労働から安全衛生、環境まで、リスクに全体で取り組む
ベロニカ H. ビリェナ
ペンシルバニア州立大学 助教授
デニス A. ジョイア
ペンシルバニア州立大学 教授
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ブロックチェーンでサプライチェーンの課題をどう解決するか
不正やミスをリアルタイムで検知できる
ビシャル・ガウル
コーネル大学 サミュエル・カーティス・ジョンソン経営大学院 教授
アビナフ・ガイハ
グーグル プロダクトマネジャー
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日本企業のサプライチェーン戦略を再構築する
アフターコロナを見据えて
内田 康介
ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター・アンド・パートナー
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サプライチェーン刷新は組織文化の改革から始めよ
［インタビュー］パナソニックが挑むデジタル変革
樋口 泰行
パナソニック コネクト 代表取締役 執行役員 プレジデント
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HBR翻訳論文
2020年12月号
景気後退期に有効なパートナーシップ戦略
なぜジョイントベンチャーを採用すべきか
ジェームズ・バンフォード
アンクラ シニアマネージングディレクター
ジェラルド・ベイナム
アンクラ シニアマネージングディレクター
デイビッド・アーンスト
アンクラ シニアマネージングディレクター
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「予測」の力で競争優位を持続する方法
機械学習の可能性を最大限に引き出す
アジェイ・アグラワル
トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授
ジョシュア・ガンズ
トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授
アビィ・ゴールドファーブ
トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授
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困難な交渉から果実を得る戦略的アプローチ
多種多様な影響力を行使する
ジョナサン・ヒューズ
バンテージ・パートナーズ パートナー
ダニー・アーテル
バンテージ・パートナーズ パートナー
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チーフ・オブ・スタッフ：CEOの決断をサポートする新たな役割
トップの生産性を高め、影響力を最大化する
ダン・チャンパ
取締役会・CEOアドバイザー
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ユーモアが活きる時、裏目に出る時
皮肉や自虐的な冗談、内輪ネタの使い方
ブラッド・ビタリー
ミシガン大学 リサーチフェロー
アリソン・ウッド・ブルックス
ハーバード・ビジネス・スクール 准教授
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Idea Watch
2020年12月号
模倣アプリの意外な効用
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
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ナルシシズムはチームの成果を左右する
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
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謙虚なCEOが評価されるもう一つの理由
『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
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EI[Emotional Intelligence]
2020年12月号
仕事もキャリアも人生も、パーパスがなければ輝かない
ダン・ポンテフラクト
ポンテフラクト・グループ 創業者兼CEO
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Life’s Work
2020年12月号
Life’s Work
ペン・ジレット
マジシャン
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