2021年9月号｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

特集　マーケティングにAIを実装する 2021年9月号

マーケターはAI戦略をいかにデザインすべきか

意思決定の精度を高めるフレームワーク

トーマス H. ダベンポートバブソン大学特別教授

アビジット・グハサウスカロライナ大学ダーラ・ムーア・スクール・オブ・ビジネス准教授

ドゥルーブ・グレワルバブソン大学教授

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AIへの投資を利益につなげる方法

データサイエンティストとマーケターの溝を埋める

エバ・アスカルザハーバード・ビジネス・スクール准教授

マイケル・ロスダイナミックアクション共同設立者

ブルース G. S. ハーディロンドン・ビジネススクール教授

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流行りのマーケティングテクノロジーに飛び付くな

自社の課題を正しく認識しているか

カール F. メラデューク大学フュークアスクール・オブ・ビジネス教授

ブライアン・クーパージュニパーネットワークスシニアディレクター

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機械学習による損失を避ける5つのポイント

投資の誤判断、自動車事故、医療過誤……

ボリス・バビッチINSEAD 助教授

I. グレン・コーエンハーバード・ロースクール教授

テオドロス・エフゲニューINSEAD 教授

サラ・ゲルケハーバード・ロースクールリサーチフェロー

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AIを小売・流通の現場に実装する方法

個社が競争優位を磨くだけでは成功しない

永田洋幸Retail AI 代表取締役 CEO

今村修一郎リテールAI研究会テクノロジーアドバイザー

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データとAIの力でウェルビーイングな社会を実現する

［インタビュー］顧客の需要をより深く理解し、新たな価値を提案できるか

北川拓也Well-being for Planet Earth 理事

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HBR翻訳論文 2021年9月号

AIの可能性を組織で最大限に引き出す4つのステップ

アジャイルな発想で導入効果を末端にまで拡げる

ティム・ファウンテンマッキンゼー・アンド・カンパニーシニアパートナー

ブライアン・マッカーシーマッキンゼー・アンド・カンパニーパートナー

タミム・サレーマッキンゼー・アンド・カンパニーシニアパートナー

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社会階層から生じる不利益を職場でどう解消するか

ダイバーシティで考慮すべきはジェンダーや人種だけではない

ポール・イングラムコロンビア・ビジネススクール教授

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アルムナイを味方に変える退職マネジメント

会社にも離職者にも長期的価値をもたらす

アリソン M. ダグナージョン・キャロル大学ボーラー・カレッジ・オブ・ビジネス准教授

エリン E. マカリウスアクロン大学カレッジ・オブ・ビジネス准教授

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ベンチャーキャピタルの知られざる投資判断プロセス

900人を対象とした調査が示す

ポール・ゴンパースハーバード・ビジネス・スクール教授

ウィル・ゴーナルブリティッシュコロンビア大学サウダースクール・オブ・ビジネス助教授

スティーブン N. キャプランシカゴ大学ブーススクール・オブ・ビジネス特別教授

イリヤ A. ストレブラエフスタンフォード大学経営大学院教授

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Idea Watch 2021年9月号

イノベーションコンテストで競争を煽ってはいけない

『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

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EI[Emotional Intelligence] 2021年9月号

職場での幸福は重要である

アニー・マッキーペンシルバニア大学教育大学院シニアフェロー

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Life’s Work 2021年9月号

Life’s Work

アレックス・オノルドロッククライマー

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