不安や郷愁を断ち切る
5パターン別の対処法
いかに若い競争相手に差をつけるか
完全に仕事から離れるために何をすべきか
次のステップのために何をすべきか
友好的に退社し、連絡を取り続ける
いまの仕事に留まる価値があるかどうかを見極める
みずからの価値を証明し続けるために
求職者だけに要因があるわけではない
同僚との関係構築を最優先にすべきである