人事評価のバイアスを克服する2つのシンプルな方法 データドリブンの介入措置が全員の利益になる ビジネススキル by ジョーン C. ウィリアムズ,デニース・ルーウィン・ロイド,ミケイラ・ボギンスキー,フランシス・アルマス=エドワーズ 保存する シェア 2021.06.08
株主は企業に気候変動リスクに関する情報開示を求めている 透明性の高まりは、株価の上昇につながる 戦略 by キャロリン・フラマー,マイケル W. トフェル,カラ・ビスワナサン 保存する シェア 2021.06.07