なぜうわべだけの人材が優遇されるのか
23ヵ国1500人超の調査で判明した
企業文化を変え、アフターコロナ時代を生き抜く
社員を育てて必要なスキルをまかなう
先進的企業による3つの取り組み
ケース面接はもはや時代遅れである