ジェンダー比例法則を採用し、組織の全階層で男女平等を実現する 採用や定着率ではなく、昇進の格差に問題がある 組織文化/組織開発 by シリ・シラジ,イリス・ボネット,オリバー・ハウザー 保存する シェア 2021.12.27
私たちが「場所」「人」「過去」とのつながりを感じさせる商品を購入する理由 消費者は「地に足のついた感覚」を求めている 戦略 by イザベル・アイヒンガー,マーティン・シュライアー,ステイン・ファン・オッセラー 保存する シェア 2021.12.22
肩書き通りの影響力を発揮できる時とできない時の差が大きいと、仕事のストレスが増幅する ウェルビーイングの低下を防ぐ4つの方法 ビジネススキル by エリック M. エニシッチ,マイケル・シェーラー,ジェイク・ゲイル,トレバー A. フォーク 保存する シェア 2021.12.20
