組織文化/組織開発 「創造する組織」の条件 16人のイノベーション・リーダーに聞く by クレイグ・ウィネット ,トーマス・フォガティ ,ロナルド T. キャディッシュ ,マイケル・デル ,ハル・トービン ,ラリー・キーレイ ,ノーラン・ブシュネル ,ルチアーノ・マイアーニ ,マイク・ラザリディス ,マーク・ディーン ,ジョン・タリー ,マルシアン・E・"テッド" ホフ ,ベティ・コーエン ,ダニエル・バセラ ,デイビッド・ファルビー ,エスター・ダイソン 2002年11月号 Tweet Post LINE Share Save Print PDF 論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。(詳細はこちら) 「イノベーションこそ企業の生命線である」といわれるが、ほとんどの組織は模倣に甘んじている。その一方で、新しいものを次々に世に送り出している組織も存在する。この差はどこから来るのか。「イノベーションの達人」にその秘訣を聞く。 これより先の閲覧にはログインが必要です。 ログイン 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ