マイクロソフトも罠にはまった
雇用主には福利厚生を理解しやすく、使いやすくする責任がある
株主のエージェントとしての説明責任を果たす
心理的安全性の確保は手段の一つにすぎない
リーダーシップより大切なこと
困難な時期を乗り切るには何が必要か