人的資本経営とDXをどうつなぐか。ヤマダHDが挑む「自律とガバナンス」

【事例：ヤンマーホールディングス】現場の暗黙知を企業のデータ資産へ――営業現場や工場での音声データをAIと組み合わせて企業価値創出を図る

丸紅の事業資産を武器に企業変革の新領域を拓く

コンサルティングファーム図鑑 FILE No. 001 ドルビックスコンサルティング

構想と実装の「空白」を埋めるエンジニア　OpenAIとSB OAI Japanの「FDE」が挑む日本企業のAIトランスフォーメーション

「変革後の景色」から逆算する。東京センチュリーの人財戦略と組織変革

経営の未来　Future Vision

なぜ日本企業のAI導入は失敗するのか。戦略と現場の溝を埋める「FDE」という解

AI導入だけでは事業は変わらない。現場に入り実装と成果までを担う“真の”FDEが変革を完遂する

AIも活用して建設サプライチェーンを強化 大林組の調達改革――新しい仕事のスタイル2.0