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近年の派遣社員の増加、雇用・人事業務のアウトソーシングの拡大により、組織は人を育てる能力を失いはしないか。知識経済下の人材マネジメントを再考すべき時が来ている。
近年の派遣社員の増加、雇用・人事業務のアウトソーシングの拡大により、組織は人を育てる能力を失いはしないか。知識経済下の人材マネジメントを再考すべき時が来ている。