戦略 創造性を育てる「常識破り」のマネジメント 理論と実務が証明する by ロバート I. サットン 2002年1月号 論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。(詳細はこちら) 創造性を育てるには、人材の採用も育成方法も従来のマネジメント手法の逆を行かなければならない。ルーチンワークを効率的にこなし、成功を収めてきた経営幹部には驚くべき方法かもしれないが、最も効果が上がるのだ。 これより先の閲覧にはログインが必要です。 ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ