戦略 360度評価を成功させる法 同僚評価の矛盾を克服せよ by モーリー・A・パイパール 2001年5月号 Tweet Post LINE Share Save Print PDF 論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。(詳細はこちら) 三六〇度評価法に潜む四つのパラドックスを理解し、これらを回避するテクニックを習得すれば、副作用は最小限に、成果を最大限にできる。 これより先の閲覧にはログインが必要です。 ログイン 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ