1993年3月号 組織優先か、才能重視か 優秀だが組織に反抗的なクリエーターをどう処遇するか ラビ・ベンカテザン ラビ・ベンカテザン Tweet シェア PDF論文：7ページ［約1,048KB］論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。（詳細はこちら） これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ 前の論文 内製か、外注かの客観的判断基準 この号の目次を見る おすすめの論文 1993年3月号 コア技術を強化し／コストを削減する戦略的調達政策 内製か、外注かの客観的判断基準 ラビ・ベンカテザン 2022年10月号 誰もがイノベーションの当事者となる デジタル・トランスフォーメーションを民主化せよ マルコ・イアンシティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 サティア・ナデラ マイクロソフト 会長兼CEO 2022年10月号 既存人材の育成がカギ デジタルマインドセットが組織変革を実現する セダール・ニーリー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ポール・レオナルディ カリフォルニア大学サンタバーバラ校 教授 2022年10月号 アマゾン、グーグル、ネットフリックス…… 巨大テック企業が活用するデータグラフとは何か ビジャイ・ゴビンダラジャン ダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授 N. ヴェンカット・ヴェンカトラマン ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 教授
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