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    チームマネジメント

    上司をうまく管理し仕事の効率を高める法

    行動パターンの分析から生まれる相互依存の協力関係

    by  ジョン・J・ガバロ ,ジョン P. コッター
    1993年9月号
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    ジョン・J・ガバロ
    ジョン・J・ガバロ
    ハーバード・ビジネススクール 名誉教授
    ジョン P. コッター
    ジョン P. コッター
    ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授

    ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。リーダーシップ論を担当。ベストセラー作家。受賞歴を持つビジネスおよびマネジメントのソートリーダー。マサチューセッツ工科大学、ハーバード大学卒業後、1972年からハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執る。1981年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任。主な著書に『企業変革力』『ジョン・コッターの企業変革ノート』(以上、日経BP社)、『リーダーシップ論[第2版]』『幸之助論』『カモメになったペンギン』『ジョン P. コッター 実行する組織』『CHANGE 組織はなぜ変われないのか』(以上、ダイヤモンド社)などがある。

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