1999年9月号 パッチング：俊敏な組織改編の新手法 経営環境が変化するごとに、事業ポートフォリオを組み替える キャサリン M. アイゼンハート キャサリン M. アイゼンハート スタンフォード大学教授 ショーナ L. ブラウン ショーナ L. ブラウン マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント Tweet シェア PDF論文：17ページ［約7,358KB］論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。（詳細はこちら） これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ 前の論文 ナレッジ・クリエイティング・カンパニー 次の論文 異業種コンソーシアムによる市場「創発」戦略 この号の目次を見る おすすめの論文 2013年1月号 重大なボトルネックに対処する 複雑な時代のシンプル・ルール ドナルド・サル ロンドン・ビジネス・スクール 教授 キャサリン M. アイゼンハート スタンフォード大学教授 2001年8月号 全体最適型コラボレーションを超えて 共進化のシナジー創造経営 キャサリン M. アイゼンハート スタンフォード大学教授 D. シャルル・ゴルニック INSEAD 准教授 2022年10月号 誰もがイノベーションの当事者となる デジタル・トランスフォーメーションを民主化せよ マルコ・イアンシティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 サティア・ナデラ マイクロソフト 会長兼CEO 2022年10月号 既存人材の育成がカギ デジタルマインドセットが組織変革を実現する セダール・ニーリー ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ポール・レオナルディ カリフォルニア大学サンタバーバラ校 教授
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