2021年1月号 労働者階級出身のCEOは従業員に厳しい ヘンリク・クロンクビスト ：マイアミ大学 ハーバート・ビジネススクール 教授 ヘンリク・クロンクビスト マイアミ大学 ハーバート・ビジネススクール 教授 専門は金融学で、分野横断的な研究と金融学および経営学の指導に携わる。大学院ビジネスプログラムおよび幹部教育の副学部長も務める。 Tweet シェア これより先の閲覧にはログインが必要です。 次回から自動ログインを行う ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ 前の論文 社員の待遇改善は見える化が重要 次の論文 部下に有意義な仕事をさせるリーダーとは この号の目次を見る おすすめの論文 2021年1月号 エーザイで実証した評価モデルから導く ESGの「見えざる価値」を企業価値につなげる方法 柳 良平 エーザイ 専務執行役 CFO、早稲田大学大学院 客員教授 2021年1月号 Life’s Work ミーガン・ラピノー サッカー選手 2021年1月号 リスクを的確に見極める ESGのパフォーマンスをどう評価するか サイモン・マクマホン サステナリティクス エグゼクティブバイスプレジデント 2021年1月号 女性リーダーへのさらなる課題 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編
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