職業人生の中で最もわくわくする変化、そして不安を感じる変化は、自分のことだけを考えていればよかった立場から、人を管理しなくてはならないマネジャーに立場が変わる時である。

　この時、あなたが部下について何を考えるか、何を語るか、部下に自分をどう見せるか──すなわち、あなたのリーダーシップ・プレゼンスは、部下に直接の影響を与える。

　新任のマネジャーとして、自分らしさを損なうことなく、チームや同僚によい影響を与えるリーダーシップ・プレゼンスを発揮するにはどうすればよいだろうか。