社会心理学者。スタンフォード大学経営大学院のウィリアム R. キンバル記念講座教授。組織行動論が専門。最近の著作としてOrganizational Trust, Oxford University Press, 2006.が、また編著にTrust and Distrust in Organizations: Dilemmas and Approaches, Russell Sage Foundation Publications, 2004.がある。

HBRにも長年寄稿している。最新刊に、トーマス H. ダベンポートとの共著『AI時代の勝者と敗者』がある。ツイッターは@JuliaKirby。

ハーバード・ビジネス・スクールの起業マネジメントユニットの上級講師。

複雑系やビジネス生態系に関するソリューションを開発・提供するアイコシステムの創設者兼CEO兼CSO（最高科学責任者）。ならびに、ハイブ・ファーマの共同創設者。

トロント大学ロットマンスクール・オブ・マネジメントの元学長。多数のCEOに助言を行う。著書にA New Way to Think: Your Guide to Superior Management Effectiveness, Harvard Business Review Press, 2022.（未訳）がある。

カリフォルニア州にあるサンタクララ大学J. C. ペニー記念講座教授。同校のリテール・マネジメント・インスティテュートのインターネット・リテーリング・ディレクターも兼務する。

カリフォルニア州サンマテオにあるブルー・マティーニ・ソフトウエアの創立者。会長兼CEOを務める。

マサチューセッツ工科大学スローン・スクール・オブ・マネジメントのスクール・オブ・マネジメント特別教授。ハーバード大学ユニバーシティ・プロフェッサー・エミリタス。1997年にノーベル経済学賞を受賞した。

アリックス・パートナーズのディレクター。2002～2008年『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）編集長を務めた。Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations, Doubleday, 1997.（未訳）、The Wealth of Knowledge: Intellectual Capital and the 21st-Century Organization, Doubleday, 2001.（未訳）など4冊の著書がある。

ノースウェスタン大学ケロッグスクールのマコーミック基金技術担当教授。また同大学院のテクノロジー・アンド・イノベーション研究センター長も務める。