DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部では毎週水曜日、話題を呼んだタイトルの電子版をリリースしています。8月の新着タイトルは以下の通りです。
データ主導の人材マネジメントを実践する方法（2021年12月号）
マイケル・マンキンズ、エリック・ガートン、ダン・シュワルツ
人事は変革の伴走者であり、支援者である（2021年12月号）
中田 るみ子
優れた専門人材のキャリア再開をどう支援すべきか（2021年12月号）
キャロル・フィッシュマン・コーエン
従業員の価値を顧客とのつながりから問い直す（2021年12月号）
ライアン W. ビュエル
アンコンシャスバイアス研修はなぜ機能しないのか（2021年12月号）
フランチェスカ・ジーノ、キャサリン・コフマン
上司の善意が部下を追い詰める（2021年12月号）
ジャン＝フランソワ・マンゾーニ、ジャン＝ルイ・バルスー
起業家はなぜ嘘を重ねてしまうのか（2021年12月号）
カイル・ジェンセン、トム・バイヤーズ、ローラ・ダナム、ジョン・フィエルド
サーキュラーエコノミーを実現するビジネスモデルのつくり方（2022年1月号）
アタレイ・アタス、セリーヌ・デュマ、ルク N. ファン・ワッセンホフ
スタートアップはなぜ同じ失敗を繰り返すのか（2022年1月号）
トーマス R. アイゼンマン
戦略なくしてイノベーションは成功しない（2022年1月号）
ゲイリー P. ピサノ
