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ダイバーシティ&インクルージョン

ダイバーシティの推進に法的専門家との連携が欠かせない理由

誠実なパートナーシップを築き、法的リスクに立ち向かう

by  エドワード・チャン ,ボニー・リバイン
翻訳  高橋 由香理
2023年1月号

サマリー:DEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進に向けて、多くの企業が具体的な数値を掲げたイニシアティブに取り組もうとしている。だが、最終段階で法律顧問に確認を求めると、法的リスクの見地から... もっと見る、骨抜きにされるケースも少なくない。DEIリーダーは彼らを「改革に水を差す、現状維持の擁護者」と非難するが、法律顧問の側は「法的リスクを考えれば、早い段階から相談してほしい」といら立つ。両者の対立がある限り、どれだけ優れたイニシアティブも機能不全に陥る。本稿では、DEIを真に推進するために、DEIリーダーと法律顧問が、互いに誠実なパートナーシップを築くことの重要性を論じ、そのための具体的な方法を提言する。 閉じる

PDF論文:11ページ[約1,281KB]
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