「計画して実行する」という従来型のキャリア転換法では、多くの場合、成果ゼロという空しい結果に終わってしまうだろう。真に自分に合った新しい道を探すには、内省ではなく、行動に時間とエネルギーを費やすべきである。「試行して学習する」という新しいアプローチは、自己のワーキング・アイデンティティを見出すのに効果的な手法である。