混沌とした世界で会社を成長させる6つの戦略
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サマリー：地政学的紛争や環境災害などの危機が交錯する中で、多くのリーダーや従業員は大きなストレスにさらされている。筆者らが米国や欧州の大企業のCEOと行った議論を通して浮かび上がったのは、リーダーは困難な状況にた...　もっと見るだ耐えるだけでなく、積極的に高い目標を追求する必要があるということだ。本稿では、組織がこうした新しい環境でも成功するために、リーダーに求められる6つの戦略を解説する。　閉じる

リーダーは困難な環境で成功するためにどうすればよいか

　筆者らは最近、米国や欧州の大企業のCEOらと会合を持ち、地政学的紛争から環境災害、政治的・社会的亀裂の深化、バリューチェーンの崩壊、破壊的な技術革新に至るまで、世界が直面しているさまざまな危機が交錯する中で、どのようにリーダーシップを発揮すべきかを議論した。このような困難な状況は、リーダーたち、そして彼らの従業員に大きなストレスをもたらしている。

　議論から浮かび上がったのは、リーダーは、こうした終わりの見えない衝撃にただ「耐える」ことや反応することよりも高い目標を目指す必要があるという点だ。守りを固めることは必要かもしれないが、それだけでは不十分である。リーダーは、組織がこの新しい環境で「成功」できるようにしなければならない。本稿では、それを達成するための6つの戦略を解説する。

自分を大切にする

　危機はストレスが多く、精神的な打撃を与える。新型コロナウイルス感染症のパンデミック以来、組織は従業員のメンタルヘルスとウェルビーイングの重要性をより強く意識するようになった。