2003年1月号
マネジャーの職務：その神話と事実との隔たり
【ヘンリー・ミンツバーグ名著論文】【1975年度マッキンゼー賞受賞論文】ミンツバーグ経営学の原点
マネジャーの仕事は長らく、組織し、調整し、計画し、統制することだといわれてきた。しかし、実際のマネジャーの仕事を調査、研究してみると、実態とはずいぶんかけ離れていることがわかる。ミンツバーグは五人のチーフ・エグゼクティブを調査し、マネジャーの10の基本的役割を特定した。そしてマネジメントとは教えることのできる科学ではなく、たゆまぬ学習と評価を必要とするものだと結論づけたのである。
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