リーダーシップを発揮するポジションに女性がほとんどいないのはなぜだろう。私と私の研究仲間（ESMTのローラ・ギレン、INSEADのナタリア・カレリア）は、この難問に新たな光を当てた。

　まず、この問題の背景から述べる。

　よくいわれる理由の一つは、「自信」と関係がある。以前行った研究で、私たちは、女性は自分の能力を正しく評価する傾向があるが、男性は自分の能力を割り増して評価する傾向があることを発見した。だとすれば、女性は男性より自分に自信がないから昇進できない、という仮説が成り立つ。