9月の〈e-pub電子版〉論文販売リリースタイトルのお知らせ

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部では毎週水曜日、話題を呼んだタイトルの電子版をリリースしています。9月の新着タイトルは以下の通りです。


人間とAIの相互理解が、社会に創造性と安全性をもたらす（2023年11月号）
三宅 陽一郎

健全な組織文化が人を惹きつけ、企業の競争力を高める（2023年12月号）
樋口 泰行

社内に価値あるタレントマーケットプレイスを構築する法（2023年12月号）
ボー・カウギル、ジョナサン M. V. デイビス、B. パブロ・モンターニュ、パトリック・ペルコウスキー、ベティナ・ハマー

優れた人材を採用したければ、学位よりもスキルを重視せよ（2023年12月号）
コリーン・アマーマン、ボリス・グロイスバーグ、ジニー・ロメッティ

障害者の雇用は競争優位の源泉となる（2023年12月号）
ルイーザ・アルメニー、フリーク・バーミューレン

従業員のリスキリングを効果的に実践する方法（2023年12月号）
ホルヘ・タマヨ、レイラ・ドゥーミ、サガル・ゴエル、オルソリヤ・コバチ＝オンドレイコビッチ、ラファエラ・サドゥン

最前線で働く従業員は企業にとって大切な資産である（2023年12月号）
ジョセフ・フラー, マンジャリ・ラーマン

グッドジョブ・システム：現場の離職を防ぎ、高業績を実現する仕組み（2023年12月号）
ゼイネップ・トン

 

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