オンラインおよびオフラインのソーシャル・ネットワークであるハブ・カルチャーの創設者。著書にHub Culture: The Next Wave of Urban Consumers, John Wiley & Sons, 2002.がある。

エヌジェネラ・イノベーション・ネットワーク社長。共著で寄稿した"It's Time to Retire Retirement,"HBR, Mar. 2004.（邦訳「『退職』という概念はもう古い」『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』2004年8月号）は同年のマッキンゼー賞を受賞。

医学博士。ハーバード・メディカルスクールのディナ・アンド・ラファエル・レカナティ記念講座教授で、ボストンにあるベス・イスラエル・ディーコネス・メディカル・センターの実験医学部長。『ニューヨーカー』誌スタッフ・ライター。著書にHow Doctors Think, Houghton Mifflin, 2007.がある。

ワシントンDCにあるコミュニケーション・コンサルティング会社、シーハン・アソシエーツの創設者兼社長。ビル・クリントン前大統領のメディア顧問を務めた。

分子生物学者。ワシントン大学医学部バイオエンジニアリング学科の客員教授、シアトル・パシフィック大学ブレイン・センター・フォー・アプライド・ラーニング・リサーチのディレクターを務める。また、民間のリサーチ・コンサルタントとして、主にバイオテクノロジー業界や製薬業界でメンタル・ヘルス関連のテーマに取り組んでいる。著書にBrain Rules: 12 Principles for Surviving and Thriving at Work, Home, and School, Pear Press, 2008.（邦訳『ブレイン・ルール』日本放送出版協会、2009年）、The Genetic Inferno: Inside the Seven Deadly Sins, Cambridge University Press, 2000.、What You Need to Know About Alzheimer's, New Harbinger Publications, 1999.、Depression: How It Happens How It's Healed, New Harbinger Publications, 1998.、The Clock of Ages: Why We Age, How We Age, Winding Back the Clock, Cambridge University Press, 1997.（邦訳『美しく年をとる知恵』シュプリンガー・フェアラーク東京、1997年）がある。

ノースカロライナ州ダーラムにあるデューク大学フュークア・スクール・オブ・ビジネスのジェームズ B. デューク記念講座教授。行動経済学が専門。また、マサチューセッツ工科大学（MIT）メディア・ラボの客員教授を務める。著書にPredictably Irrational, Revised and Expanded Edition: The Hidden Forces That Shape Our Decisions, HarperCollins, 2008.（邦訳『予想どおりに不合理』早川書房、2008年）がある。

フィラデルフィアにあるペンシルバニア大学の精神医学部准教授。また医療倫理学部、社会学部でも教鞭を執る。同大学センター・フォー・バイオエシックスのシニア・フェローでもある。

専門は精神科。

『ハーバード・ビジネス・レビュー』（HBR）シニア・エディター HBRおよび公式サイトHBR.orgにて、主にデータ、科学、テクノロジーに関する執筆・編集を担当し、ビジュアル・ストーリーテリングのフォーマットを作成。2010年のHBRのリニューアルでは、雑誌のフロントセクションである「Idea Watch」を制作、「Defend Your Research」などの特集を立ち上げる。また、HBRのiPadアプリを立ち上げたチームを率い、「HBR's Big Idea」の立ち上げを主導した。 HBR入社以前は、IDGのエグゼクティブ・エディターとして『CIO』の創刊に携わり、特集記事を執筆・編集するほか、9.11以降の世界のセキュリティについて書くコラムニストでもあった。ビジネス誌のピューリッツァー賞と呼ばれるJesse H. Neal賞の年間最優秀特集記事賞を6回、ビジネス誌への総合的な貢献度からなるGrand Neal賞を2回受賞している。 ウィスコンシン大学マディソン校で学士号、ノースウェスタン大学メディルスクールオブジャーナリズムで修士号を取得。 作家であり、自称「データビズオタク」。コミュニケーションやデータの課題に対する視覚的な解決策を見つけることに意欲を燃やす。データビジュアライゼーションのトピックで頻繁に講演を行い、チャートスキルの向上を支援するワークショップも開催する。

広告代理店ドラフトFCBのメンバー企業、シーガル・コミュニケーションズのソーシャル・メディア担当ディレクター。

オープン・ソースのウェブ閲覧ソフト〈モジラ・ファイアフォックス〉のインターフェース・デザインに関与したラディエント・コアの社長兼共同創設者。

デロイト・センター・フォー・ジ・エッジ独立共同会長。ゼロックスのチーフサイエンティストやパロアルト研究所（PARC）所長を務めた。共著A New Culture of Learning（未訳）や『「PULL」の哲学』など多数の書籍や論文がある。

未来研究所（IFTF）の協力研究員。カリフォルニア州パロアルトを拠点に、講演、執筆、コンサルティング活動を行っている。ARG（代替現実ゲーム）のデザイナーとして、アメリカで〈ウィンドウズ・ビスタ〉が発売された時にマイクロソフトが販促の一環として活用したARG〈バニシング・ポイント〉の開発に携わった。

フランスのフォンテーヌブローにあるINSEADの教授。マーケティングが専門。

ケンブリッジに拠点を置く、マサチューセッツ工科大学メディア・ラボラトリーの准教授で、同ソーシャブル・メディア・グループのディレクター。ハーバード・ロースクールのインターネット問題の研究拠点であるバークマン・センター・フォー・インターネット・アンド・ソサイエティの研究員でもある。

人間行動の研究から携帯端末デザインの方向性を探る研究者。2000年より東京に在住。

『ハーバード・ビジネス・レビュー』のコントリビューティング・エディター。

建築家、都市計画立案者。ブラジルのクリチバに、都市計画および調査を行うジャイメ・レルネル研究所を設立。ブラジルのクリチバ市市長、パラナ州知事、国際建築家連合会長を歴任。著書にAcupuntura Urbana, Editora Record, 2003（邦訳『都市の鍼治療』丸善、2005年）がある。

カリフォルニア大学バークレー校ハース・スクール・オブ・ビジネスのソロモン P. リー記念講座担当特別教授。専門はビジネス倫理。『カリフォルニア・マネジメント・レビュー』誌の編集長も務める。著書にThe Market for Virtue: The Potential and Limits of Corporate Social Responsibility, Brookings Institute, 2005.（邦訳『企業の社会的責任の徹底研究』一灯舎、2007年）がある。

IBMのバイス・プレジデントで、同社のビジネス戦略コンサルティング・プラクティスとビジネス・バリュー・インスティテュートのグローバル・リーダーを務める。

HSBCアマナの元戦略本部長。著書にDubai & Co.: Global Strategies for Doing Business in the Gulf States, McGraw-Hill, 2007.がある。

ハーバード・ロースクールのIFP（イスラム金融プロジェクト）ディレクター。

ブルーマウンテン・キャピタル・マネジメントのリサーチ・ディレクターで、ニューヨークにあるコロンビア・ビジネススクールの非常勤講師。 近刊にThe Success Equation: Untangling Skill and Luck in Business, Sports, and Investing, Harvard Business Review Press, 2012.（邦訳『偶然と必然の方程式 仕事に役立つデータサイエンス入門』日経BP、2013年）がある。

アルタ・パートナーズの創設者の一人で、マネージング・ディレクター。アスク・ドットコムの創設者でもある。