チームマネジメント 「Cクラス社員」のマネジメント リストラを強行する前の対処法 by ベス・アクセルロッド ,ヘレン・ハンドフィールド=ジョーンズ ,エド・マイケルズ 2002年3月号 論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。(詳細はこちら) どの企業にも、平均以下の業績しか上げられない「Cクラス社員」はいる。優秀な人材の維持はもちろん、Cクラス社員に対して、いかに対処するかが競争優位確立のカギとなる。 これより先の閲覧にはログインが必要です。 ログイン 個人で定期購読に申し込む 法人向けプランに申し込む DHBRオンライン会員に登録する(定期購読の「読者番号」をご用意ください) パスワードをお忘れの方 お問い合わせ