チームのトップパフォーマーは、強力なAIツールの使用を最も熱望していると思われるかもしれないが、実際には、彼らはその採用に最も消極的である。

　米国の労働者2925人を対象とした5つの実験で、同僚との相対的なパフォーマンスが、すでに実証済みの卓越した能力を持つとされるAIツールの使用意欲に影響するかどうかを検証した。