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予定がぎっしり詰まった慌ただしい日々の中で、学習に時間を割くことは意外と難しい。そんな毎日を過ごす中でも1日1ページめくるだけで、自身を問い直し、重点課題を見つけ、あなたが成長するきっかけを与えてくれるのが、書籍『ハーバード・ビジネス・レビューが贈る リーダーを支える365の言葉』だ。本連載では、同書から珠玉の一節をご紹介していく。
今回は、コンサルタントのドリー・クラークとマンパワーグループ チーフ・イノベーション・オフィサーのトマス・チャモロ=プレミュジックによる“5 Ways to Future-Proof Your Career in the Age of AI”(未訳)の一節を紹介する。
AIに真似されないスキルを磨く
──アナログを取り入れる
AIツールは、コピーライティングやデザインなど、多くの職業の低・中スキル業務と競合する可能性がある。そのため、AIに真似されない方向に自分を成長させることが必要だ。
たとえば、アナログの価値を認め、AIにはできない対面でのやり取りに重きを置く。AIは知っている情報をつなげるだけで、知識を生み出すことはできない。けれどあなたは、同僚と食事をともにし、会議に足を運び、仲間とネットワークをつくることで、新しいアイデアや気づきを見出すことができる。活きた経験や人とのつながりを通じて得た新しい知識や能力を武器に、差をつけよう。
“5 Ways to Future-Proof Your Career in the Age of AI”(未訳)
ドリー・クラーク
トマス・チャモロ=プレミュジック
参考記事“5 Ways to Future-Proof Your Career in the Age of AI”とは
AIはビジネスや仕事のあり方を根本から変えつつあり、文章作成やデザインといった分野でも人間を代替する能力を示し始めている。このような激しい変化の中で、個人がキャリアにおける独自の価値を失わず、AIによる代替を防ぐことが急務となっている。
本記事“5 Ways to Future-Proof Your Career in the Age of AI”(未訳)では、AIの急速な進化とそれによる仕事への影響を述べたうえで、AI時代においても個人が独自の価値を提供し、自身のキャリアを防御するための具体的な5つの戦略を解説している。
期間限定プレゼントのお知らせ
書籍『ハーバード・ビジネス・レビューが贈る リーダーを支える365の言葉』から、リーダーの好奇心に関する「ジョン・コールマンの言葉」をPDF形式にして期間限定(2026年2月31日まで)でプレゼント中です。
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『ハーバード・ビジネス・レビューが贈る リーダーを支える365の言葉』
[編]ハーバード・ビジネス・レビュー編集部
[訳]DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部
[内容紹介]世界のリーダーが一歩先を見通すために読んでいる有数のマネジメント誌『ハーバード・ビジネス・レビュー』から、時に頭を揺さぶり、時に心の拠り所となる、至高の金言を厳選。従業員エンゲージメント、生産性、心理的安全性、信頼性など、リーダーやリーダーを目指す人にとって最も重要なトピックをこの1冊に凝縮。
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