ドラッカーが語る、リーダーに必要な「真摯さ」とは何か
サマリー：世界最高の経営思想家ピーター・ドラッカーの洞察力に富んだ言葉の数々を1日1ページ、1年365日で構成した書籍『ドラッカー 365の金言』。世界の政財界に広く助言を行ってきた経験から来る「金言」は、組織の中で働き、常に何らかの目標の達成を求められている人々にインスピレーションとアドバイスを提供してくれる。本連載では、本書の内容を抜粋し、再編集したものを掲載する。今回は、『マネジメント―課題・責任・実践』より、リーダーの真摯さについて語った言葉を紹介する。

リーダーの真摯さ
「組織の精神はトップから生まれる」

　真摯さを絶対視して、はじめてマネジメントの真剣さが示される。それはまず人事に表れる。リーダーシップが発揮されるのは真摯さによってである。範となるのも真摯さによってである。

　真摯さはごまかせない。ともに働く者とくに部下には、上司が真摯であるかどうかは数週でわかる。無能、無知、頼りなさ、態度の悪さには寛大かもしれない。だが、真摯さの欠如は許さない。そのような者を選ぶ者を許さない。

　このことは、とくにトップについていえる。組織の精神はトップから生まれるからである。組織が偉大たりうるのは、トップが偉大だからである。組織が腐るのはトップが腐るからである。「木は梢から枯れる」との言葉どおりである。

　範とすることのできない者を高い地位につけてはならない。

（『マネジメント―課題・責任・実践』より）

ACTION POINT

　ヘッドハンティングをされたならば、先方のトップの人となりを見てください。仕事は真摯な人たちとしてください。

期間限定プレゼントのお知らせ

　書籍『ドラッカー 365の金言』に『ビジョナリー・カンパニー』の著者であるジム・コリンズ氏が寄せた「推薦のことば」のPDFを期間限定（2026年7月31日23時59分まで）でプレゼント中です。

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マネジメントの巨人が遺した至言の宝石箱！
『ドラッカー 365の金言』

［著］P. F. ドラッカー、ジョセフ A. マチャレロ編
［訳］上田 惇生
［内容紹介］世界最高の経営思想家ピーター・ドラッカーの洞察力に富んだ言葉の数々を1日1ページ、1年365日で構成。95歳の著者の経験に裏打ちされた「金言」は、組織の中で働き、常に何らかの目標の達成を求められている人々にインスピレーションとアドバイスを提供してくれます。仕事と人生を変える、1日1ページ！

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