リーダーが強みを最大限に発揮できれば、組織全体の能力も向上する
サマリー：世界最高の経営思想家ピーター・ドラッカーの洞察力に富んだ言葉の数々を1日1ページ、1年365日で構成した書籍『ドラッカー 365の金言』。世界の政財界に広く助言を行ってきた経験から来る「金言」は、組織の中で働き、常に何らかの目標の達成を求められている人々にインスピレーションとアドバイスを提供してくれる。本連載では、本書の内容を抜粋し、再編集したものを掲載する。今回は、『経営者の条件』より、リーダーの強みを活かすことが組織に与える影響について語った言葉を紹介する。

強みによるリーダーシップ
「リーダーと普通の人たちとの差は一定である」

　リーダーと普通の人たちとの差は一定である。リーダーの仕事ぶりが高ければ、他の人の仕事ぶりも高くなる。集団全体の仕事ぶりをあげるよりも、リーダー一人の仕事ぶりをあげるほうがやさしい。したがって、リーダーの地位、すなわち標準を設定し基準を定める地位には、基準となるべき仕事を行なうことのできる強みをもつ人をつけなければならない。

　そのためには、その人がもつ最大の強みに焦点を合わせ、その強みの発揮の妨げとならないかぎり、弱みは関係ないものとして無視しなければならない。 重要なことは、人を変えることではない。人のもつあらゆる強み、活力、意欲を動員し、そうすることによって全体の能力を増大させることである。    

（『経営者の条件』より）

ACTION POINT

　強力なリーダーを配することによって全部門の成績をあげてください。

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　書籍『ドラッカー 365の金言』に『ビジョナリー・カンパニー』の著者であるジム・コリンズ氏が寄せた「推薦のことば」のPDFを期間限定（2026年7月31日23時59分まで）でプレゼント中です。

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マネジメントの巨人が遺した至言の宝石箱！
『ドラッカー 365の金言』

［著］P. F. ドラッカー、ジョセフ A. マチャレロ編
［訳］上田 惇生
［内容紹介］世界最高の経営思想家ピーター・ドラッカーの洞察力に富んだ言葉の数々を1日1ページ、1年365日で構成。95歳の著者の経験に裏打ちされた「金言」は、組織の中で働き、常に何らかの目標の達成を求められている人々にインスピレーションとアドバイスを提供してくれます。仕事と人生を変える、1日1ページ！

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