知識労働者には自らをマネジメントする責任がある
サマリー:世界最高の経営思想家ピーター・ドラッカーの洞察力に富んだ言葉の数々を1日1ページ、1年365日で構成した書籍『ドラッカー 365の金言』。世界の政財界に広く助言を行ってきた経験から来る「金言」は、組織の中で働き、常に何らかの目標の達成を求められている人々にインスピレーションとアドバイスを提供してくれる。本連載では、本書の内容を抜粋し、再編集したものを掲載する。今回は、『明日を支配するもの』より、自らをマネジメントする重要性について語った言葉を紹介する。

自らをマネジメントする
「知識労働者は、自らのマネジメントに責任をもたなければならない」

 知識労働者は、雇い主である組織より長生きする。労働寿命は50年におよぶ。しかし、組織の平均寿命は30年そこそこである。組織より長生きするがゆえに、知識労働者は仕事を変えることができなければならない。

 すなわち、知識労働者は自らをマネジメントしなければならない。自らを最大の貢献を行なえる場所に位置づけ、自らを成長させなければならない。行なうこと、行なう方法、行なうときを、いつ、いかに変えるかを知らなければならない。

 自らをマネジメントするには、自らが何者であるか、自らの強みは何か、成果をあげるにはどう働くか、自らにとって価値あることは何か、自らが得るべきところはどこかを知らなければならない。

 自らをマネジメントするうえで最も重要な手法が、フィードバック分析である。何かをすることに決めたならば、何を期待するかを書きとめておく。9か月後、1年後に、その期待と実際の結果を照合する。

『明日を支配するもの』、eラーニング教材『自らをマネジメントする』より)

ACTION POINT

 あなた自身の強み、仕事のやり方、価値ありとするものを知って、自らをマネジメントしてください。何かをすることを決めたならば、期待と結果を照合するフィードバック分析を行なってください。

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マネジメントの巨人が遺した至言の宝石箱!
『ドラッカー 365の金言』

[著]P. F. ドラッカー、ジョセフ A. マチャレロ編
[訳]上田 惇生
[内容紹介]世界最高の経営思想家ピーター・ドラッカーの洞察力に富んだ言葉の数々を1日1ページ、1年365日で構成。95歳の著者の経験に裏打ちされた「金言」は、組織の中で働き、常に何らかの目標の達成を求められている人々にインスピレーションとアドバイスを提供してくれます。仕事と人生を変える、1日1ページ!

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