リーダーシップ レバレッジをきかせた脱・等身大経営 日米欧跳躍企業の原動力 by ゲイリー・ハメル ,C. K. プラハラッド 1993年7月号 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード 年額会員の方は、PDFがダウンロードできます。 定期講読者向けのオンラインサービスは終了いたしました。 続きを読むには有料会員への登録が必要です。 会員の方はログイン 電子版 有料会員に登録 メルマガに登録する（無料） 電子版について 法人プラン（請求書払い）について お問い合わせ ゲイリー・ハメル ロンドン・ビジネススクール 客員教授 ロンドン・ビジネススクールの客員教授。マネジメント・ラボの創設者でもある。Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them, Harvard Business Review Press, 2020.（邦訳『ヒューマノクラシー：「人」が中心の組織をつくる』英治出版、2023年）の共著者。 C. K. プラハラッド ミシガン大学 スティーブン M. ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授 C. K. プラハラッドは、ミシガン大学 スティーブン M. ロス・スクール・オブ・ビジネスのポール＆ルース・マクラッケン寄付講座の特別教授として戦略を担当した。 2010年4月16日に他界するまで、HBRに16本の記事を執筆した。 Xでシェア Facebookでシェア LINEでシェア LinkedInでシェア 記事をクリップ 記事を印刷 PDFをダウンロード
